Goranski sportski centar zapošljava Voditelja održavanja objekata / Voditeljicu održavanja objekata

Delnice, 30.4.2026. godine

Goranski sportski centar d.o.o., Šetalište Ivana Gorana Kovačića 6, Delnice raspisuje

J A V N I   N A T J E Č A J

 za prijam u radni odnos na radno mjesto:

 VODITELJ ODRŽAVANJA OBJEKATA / VODITELJICA ODRŽAVANJA OBJEKATA: 1 izvršitelj / izvršiteljica na neodređeno radno vrijeme, uz probni rad u trajanju od šest mjeseci

 Opis radnog mjesta:

• vođenje brige o tekućem i investicijskom održavanju objekata,
• vođenje brige o održavanju pogona i strojarskih sustava,
• pripremanje tehničke dokumentacije,
• planiranje, organiziranje i kontroliranje rada domara,
• koordiniranje i organiziranje dnevnih radnih zadataka domara,
• vođenje evidencije o prisutnosti na radu domara,
• osiguravanje kontinuiranog razvoja i edukacije djelatnika,
• organiziranje i optimizacija poslova održavanja,
• održavanje strojeva i zgrada uz poštovanje sigurnosti, kvalitete i troškova,
• sudjelovanje u odabiru opreme, organiziranje i nadzor nad ugradnjom i implementacijom iste,
• uspostavljanje i održavanje suradnje sa vanjskim kooperantima,
• naručivanje rezervnih i potrošnih dijelova za strojeve u dogovoru s direktorom,
• analiziranje ostvarenja planova i izrada prijedloga mjera za poboljšanje,
• vođenje brige o imovini društva i održavanju iste,
• vođenje brige o ispravnosti službenih vozila,
• praćenje zakonskih propisa i regulative,
• organiziranje i kontroliranje provođenja mjera zaštite i sigurnosti na radu,
• ostali poslovi po nalogu direktora.

Posebni uvjeti:

• sveučilišni diplomski studij ili sveučilišni integrirani prijediplomski i diplomski studij ili stručni diplomski studij tehničke struke
• najmanje 2 godine radnog iskustva na odgovarajućim poslovima
• rad na računalu
• vozačka dozvola B kategorije

Akademski naziv ili stručni naziv ili akademski stupanj stečen prema propisima koji su bili na snazi prije stupanja na snagu Zakona o visokom obrazovanju i znanstvenoj djelatnosti („Narodne novine“ broj 119/22), u smislu prava koja iz toga proizlaze, izjednačen je s odgovarajućim akademskim ili stručnim nazivom ili akademskim stupnjem utvrđenim Zakonom o akademskom i stručnom nazivu i akademskom stupnju („Narodne novine“ broj 123/23).

Na natječaj se pod ravnopravnim uvjetima mogu javiti osobe oba spola (članak 13. st. 3. Zakona o ravnopravnosti spolova „Narodne novine“ broj 82/2008, 125/2011, 20/2012, 138/2012, 69/2017). Svi izrazi koji se koriste u tekstu, a imaju rodno značenje, bez obzira jesu li korišteni u muškom ili ženskom rodu, obuhvaćaju na jednak način muški i ženski rod.

Ako kandidat / kandidatkinja ostvaruje pravo na prednost pri zapošljavanju prema posebnom zakonu, dužan / dužna je u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo, te priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta, u kojem slučaju imaju prednost u odnosu na ostale kandidate / kandidatkinje samo pod jednakim uvjetima.

Kandidati / kandidatkinje koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (”Narodne novine” broj 121/17, 98/19, 84/21 i 156/23), uz prijavu na javni natječaj dužni su, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaze o ostvarivanju prava prednosti prilikom zapošljavanja iz članka 103. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji, navedenim na stranicama  Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-u-drzavnoj-sluzbi/843.

Kandidati / kandidatkinje koji se pozivaju  na  pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (”Narodne novine” broj 84/21), uz prijavu na javni natječaj dužni su, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaze o ostvarivanju prava prednosti prilikom zapošljavanja iz članka 49. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata, navedenim na stranicama Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-u-drzavnoj-sluzbi/843.

Kandidati / kandidatkinje koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju na temelju članka 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“ broj 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20) dokazuju to odgovarajućom javnom ispravom o invaliditetu na temelju koje se osoba može upisati u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom, te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.).

Kandidati / kandidatkinje koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju na temelju članka 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata („Narodne novine“ broj 33/92, 77/92, 86/92-pročišćeni tekst, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 94/01, 103/03, 148/13 i 98/19), dokazuju to rješenjem ili potvrdom o priznatom statusu iz koje je vidljivo to pravo, potvrdom o nezaposlenosti Hrvatskog zavoda za zapošljavanje izdanom u vrijeme trajanja ovog Javnog natječaja, te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.).

Za kandidate / kandidatkinje  prijavljene na natječaj koji ispunjavaju formalne uvjete natječaja, provesti će se prethodna provjera znanja i sposobnosti putem intervjua. Kandidati će biti obaviješteni o vremenu i mjestu održavanja intervjua telefonskim putem ili putem elektronske pošte, minimalno 3 (tri) dana prije održavanja intervjua.

Ako pozvani kandidat / kandidatkinja ne pristupi intervjuu, smatrati će se da je povukao / povukla prijavu na natječaj.

U prijavi na natječaj kandidati trebaju priložiti:

• životopis;
• dokaz o hrvatskom državljanstvu;
• dokaz o ispunjavanju uvjeta stupnja obrazovanja i struke, a kandidati koji su stručnu spremu stekli u inozemstvu trebaju priložiti rješenje o nostrifikaciji, odnosno priznavanju inozemne kvalifikacije iz kojega je vidljivo koji je to stupanj i razina obrazovanja i s kojim je stupnjem, odnosno razinom obrazovanja to u Republici Hrvatskoj izjednačeno;
• dokaz o radnom stažu (elektronički zapis ili potvrdu o podacima evidentiranim u bazi podataka Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje koji mora sadržavati podatke o: poslodavcu, osnovi osiguranja, početku i prestanku osiguranja, radnom vremenu, stvarnoj i potrebnoj stručnoj spremi te trajanju staža osiguranja);
• dokaz o traženom radnom iskustvu od najmanje 2 godine ostvarenom na odgovarajućim poslovima, koji sadrži vrstu poslova koju je kandidat obavljao, vrstu stručne spreme tih poslova i razdoblje u kojem je obavljao te poslove (potvrda dosadašnjih poslodavaca o vrsti poslova i trajanju radnog odnosa, preslika ugovora o radu, rješenja i sl. iz kojih mora biti vidljivo ostvareno radno iskustvo na poslovima tražene stručne spreme i struke), a koje je evidentirano u elektroničkom zapisu ili potvrdi Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje;

Kandidat / kandidatkinja koji bude izabran dužan je priložiti i uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti kojim se dokazuje  i /ispunjavanje općeg uvjeta zdravstvene sposobnosti.

Prijavom na javni natječaj kandidat / kandidatkinja daje privolu na prikupljanje i obradu osobnih podataka od strane Društva u svrhu odabira kandidata za imenovanje na radno mjesto Voditelj održavanja objekata / Voditeljica održavanja objekata.

Natječaj je otvoren od 30.4.2026. do 10.5.2026. godine

Prijave sa potrebnom dokumentacijom podnose se na adresu : Goranski sportski centar d.o.o., Ivana Gorana Kovačića 6 , Delnice – s naznakom: „Prijava na natječaj za radno Voditelj održavanja objekata / Voditeljica održavanja objekata“, osobno, poštom ili na e – mail: mplese@gsc-pgz.hr

Urednom prijavom smatra se prijava koja sadrži sve podatke i priloge navedene u ovom natječaju.

Osoba koja nije podnijela pravodobnu i urednu prijavu ili ne ispunjava formalne uvjete iz ovog natječaja, ne smatra se kandidatom prijavljenim na natječaj i neće biti razmatrana.

Odluku o odabiru kandidata donosi direktor a obavijest o izboru dostavlja se svim kandidatima koji su prisustvovali intervjuu i ispunjavaju sve uvjete natječaja.

Po raspisanom natječaju ne mora se izvršiti izbor, te se tada donosi Odluka o poništenju natječaja.